Linux y mis cosas…

Hacia tiempo que no acababa un libro, exceptuando libros técnicos claro… . El tema es que desde que he vuelto a trabajar después de navidades estoy cogiendo 3 o 4 días a la semana el transporte público, es decir, más o menos 1h de viaje…algo tendr&eacute hacer.

Pues bien, el último libro que he leido ha sido el titulado Smart & Gets Things Done escrito por Joel Spolsky, describiendo como enfoca él los procesos de selección de programadores para su empresa Fog Creek Software.

Supongo que desde mi punto de vista de administrador de sistemas he tendido a simpatizar en casi todas las opiniones de Joel Spolsky, trata a los trabajadores de forma que todo trabajador sea del campo que sea desearia ser tratado y por desgracia…practicamente nunca nos sentimos así. Desde el detalle más tonto de gastarse un pastón en sillas a todo un cuidado proceso de entrevistas para poder encontrar a los mejores.

También hace un resumen de como gestiona a sus empleados y explica las 3 formas principales de gestión que el ha visto aplicar en la vida real, aunque reconoce que puede haber tantas variedades de gestión como gestores.

La verdad es que mucha gente en este país debería tomar nota y aplicar, si no todas, al menos parte de las ideas de Joel y no tratar a los trabajadores como si fueramos un mueble más, es decir algo completamente prescindible y como si nos estuvieran haciendo un favor por darnos trabajo.

Bien, pues totalmente recomendable este libro, no se si está traducido al castellano pero la versión seguro que se puede encontrar en Amazon.